Anthony Liguori débute chez Hays en tant que Consultant en recrutement. Il intègre ensuite The Adecco Group, où il prend la direction de l’activité Healthcare en région PACA. Il structure cette division pendant six ans, formant de nombreux consultants et managers, et installe durablement une culture d’excellence sur ce marché exigeant.
En 2023, il cofonde W Executive, convaincu de la nécessité d’un accompagnement plus stratégique des organisations. Il y intervient en tant que Partner expert du secteur Healthcare & Life Sciences. Il conseille ses clients dans la structuration de leurs équipes, la gestion de leurs enjeux humains complexes et l’optimisation de leur attractivité employeur. Il a également la responsabilité de la performance globale et du développement de la marque W Hunt.
Anthony est diplômé d’un Master II en Management de l’Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble.
Lionel Kalifa débute sa carrière dans le conseil technologique avant de créer en 2008 une société RH spécialisée dans l’accompagnement de carrière des ingénieurs. Il intègre ensuite le secteur du recrutement Tech & Digital, où il devient successivement Consultant, Manager puis Directeur de Practice, pilotant des équipes au sein de plusieurs cabinets de référence.
En 2023, il cofonde W Executive et impulse la création de la practice Tech & Digital. Il dirige également WECCO, société de conseil IT du groupe W, et occupe la fonction de Directeur des Systèmes d’Information. Il pilote les outils internes, la stratégie tech et l’innovation au service des équipes.
Lionel est diplômé de SKEMA Business School (Master en Marketing & Management) et a suivi le programme de Haut Potentiel en entrepreneuriat digital à CentraleSupélec.
Bertrand a débuté sa carrière au sein de Page Group comme Consultant en Recrutement puis il a renforcé son expertise du monde industriel comme Lean Manager au sein de l’entité Pharmaceutique Patheon, CDMO du groupe Thermo Fisher Scientific.
Bertrand a par la suite accompagné le croissance de Kenseo un cabinet expert en Acquisition de Talents, Leadership Développement et Transition de carrière membre du groupe Lorenz & Hamilton. Durant 18 ans il a exercé différentes fonctions, tout d’abord Consultant puis Directeur de la practice Assessment et Executive Search et enfin Directeur Exécutif de l’ensemble des activités.
En 2023, il devient Equity Partner W-Executive, en charge du développement de l’ensemble du secteur Industrie.
« J’ai surtout rejoint W-Executive car l’ambition d’injecter via notre métier un leadership responsable au cœur des organisations , correspondait 100% à ma vision et mes valeurs »
Véritable moteur du changement, résolument tourné vers le développement des Hommes et de son environnement, convaincu de la puissance du collectif, mais aussi reconnu pour sa bonne humeur, son sens naturel du contact et son goût du résultat, Bertrand aime impulser une vraie dynamique positive et collaborative au sein des équipes et des projets. Toujours à l’affut de nouveauté et d’innovation. Il se distingue par sa force de proposition, son sens de l’initiative et son engagement.
Diplômé d’un Exécutive MBA de l’EM Lyon
Certifié Sosie, Talent Q, Insights Discovery et Assessfirst
Connaissances MBTI, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle, Elément humain
Pratique de l’Anglais
Nicolas débute sa carrière dans le secteur du recrutement chez Michael Page International, où il était une référence incontournable pour les métiers des Ressources Humaines.
Son approche axée sur le suivi et le conseil a permis de transformer de nombreux candidats en clients fidèles, témoignant d'une confiance réciproque. Au sein du groupe, Nicolas a joué un rôle déterminant dans le développement et la structuration des équipes de Management de Transition RH et Juridiques. Il a également dirigé les équipes juridiques en 2015 et a créé l'équipe Avocat en 2016. Il s'est également distingué par l'élargissement de ses responsabilités avec la reprise des activités d'Assessment, enrichissant ainsi l'offre de services avec des solutions d'évaluations et d'accompagnement des talents. Enfin, il a participé à la création d'une offre de conseil visant à répondre aux besoins des clients en matière d'audit organisationnel, de formation et de coaching.
Après avoir consacré un an et demi à un projet axé sur les enjeux environnementaux, Nicolas revient avec une vision renouvelée et des convictions renforcées. Il pilote la nouvelle offre de W Executive dédiée au Management de Transition, couvrant tous les métiers de l'entreprise. Il est convaincu que le leadership responsable est essentiel aux stratégies de rétention et occupe une place centrale dans les enjeux de responsabilité sociétale pour l'avenir.
Nicolas est diplomé d’un DEA en Droit des Médias et du Multimédia Paris II Panthéon-Assas 2005 et d’un MBA IAE de Paris en 2006.
Delphine débute sa carrière dans l’univers des marques, du Retail et de la Distribution, sur des fonctions de direction Marketing et Sales, puis rejoint il y a 11 ans le monde de la chasse de tête au sein d’un cabinet de renommée du recrutement, dont elle a accompagné la croissance en tant que Directrice de la practice FMCG -Luxe -Retail. Avec plus de 25 ans d’expérience, Delphine apporte une expertise précieuse à l’équipe FMCG. Elle a travaillé avec succès sur des recrutements complexes en France et à l’International pour des marques issues du Retail et du Bien de consommation, de la start’up aux grands groupes internationaux.
Raphaël Legris débute dans le recrutement avec un focus rapide sur le secteur assurance. Il développe pendant plus de 12 ans une solide expertise métier, accompagnant compagnies, mutuelles et courtiers dans leurs recrutements de cadres et managers stratégiques.
Chez W Executive, il est Directeur associé en charge de la practice Assurance. Il intervient sur les missions à fort enjeu en combinant rigueur, proximité client et connaissance fine des besoins sectoriels. Il veille également à la montée en compétence des consultants sur cette filière.
Raphaël est diplômé de l’ESSCA (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers).
Diplômé de Grenoble Ecole de Management et une décennie au sein d'un cabinet de recrutement international de premier plan, Hugo apporte une expertise précieuse à notre organisation. Des territoires de l’Ouest à la région Rhône-Alpes, il a toujours été reconnu pour son grand professionnalisme, sa forte orientation client/candidat, ainsi que sa curiosité sans limite. Durant toutes ces années, Hugo a particulièrement accompagné les secteurs industriels complexes (Dispositifs médicaux, Agroalimentaire, Robotique…) dans le recrutement de leurs profils stratégiques. Parlant couramment anglais, il est souvent sollicité afin d’intervenir au sein d’environnements internationaux. Parmi ses nombreuses qualités, Hugo se distingue par son agilité, sa fiabilité et sa force de proposition. Il est capable de s'adapter rapidement aux besoins changeants de nos clients, de trouver des solutions innovantes et de bâtir des relations de confiance solides. Aujourd’hui, Hugo a décidé de rejoindre le projet W Executive France car il est convaincu que l’expérience client, candidat & collaborateur est la clé de voûte indissociable de la réussite collective.
Si vous êtes à la recherche d'un partenaire de confiance pour vous conseiller dans le recrutement de vos profils C-Level, Hugo est prêt à mettre son expertise à votre service pour contribuer à votre réussite.
Diplômée psychologue du travail, Elodie a débuté sa carrière en tant que responsable recrutement puis DRH au sein d’une start-up, où elle a développé une expertise approfondie dans le recrutement de profils stratégiques.
Elle a ensuite évolué vers le poste de directrice recrutement et développement RH au sein d’une entreprise de services IT, leader sur son marché, où elle a su gérer des plans de recrutement annuels de plus de 500 personnes et accompagner l’ouverture de nouveaux sites en France et à l’étranger.
Dans un secteur très concurrentiel, elle a su déployer des modalités de recrutement à l’appui de référentiels de compétences comportementales afin de déceler des talents cachés et favoriser la diversité au sein de l’entreprise.
Fin 2012, elle saisit l’opportunité d’une expatriation en Allemagne pour créer sa propre activité de chasse de têtes en rejoignant un cabinet spécialisé dans la chasse de profils C-Level IT, pour y développer le segment Professional Services. Cela lui a permis de consolider son expérience avant de fonder son propre cabinet en 2016, dédié au recrutement de C-Level et d’experts dans le secteur des services RH et numériques/IT.
En tant que Partner Technologies & Digital, Elodie met à profit sa passion pour le recrutement, son expertise et son réseau étendu pour fournir des solutions de chasse et de recrutement sur mesure à ses clients.
Grâce à sa compréhension approfondie des enjeux du secteur Technologies & Digital et à sa capacité à identifier les meilleurs talents pour chaque entreprise, elle contribue activement à la croissance et au succès des entreprises du secteur qui souhaitent s’engager vers un leadership responsable.
Silvia est Partner chez W Executive France depuis 2023 et a la responsabilité de développer la pratice du luxe, de l'art de vivre et des biens de consommation sur le périmètre international.
De nationalité italienne et basée à Paris, elle travaille avec de grandes et moyennes Marques internationales ainsi qu'avec des fonds d'investissement autour de sujets de recrutement, d’organisations et d’intégration de ressources. Grâce à 20 ans d'expérience dans ce secteur, elle mène des recherches pour des postes de CODIR et Conseils d'administration.
Profil international, Silvia est titulaire d'une maîtrise en Sciences Politiques, Economie internationale et Organisations, de l'Università Cattolica de Milan, et d'un Executive Master en Ressources Humaines et Organisations, de l'Essec.
Silvia est trilingue italien, anglais et français.
Après avoir obtenu son Diplôme de Comptabilité et de Gestion, Charles débute sa carrière en tant que comptable, fonction qu’il occupe pendant 4 ans. Souhaitant tirer profit de son aisance relationnelle, il se tourne vers le milieu du recrutement en 2021 et devient consultant spécialisé sur les métiers Finance et Comptabilité. Son sens du contact et sa compréhension du marché lui permettent de tisser rapidement des liens durables avec ses clients. Après 2 années au sein du cabinet LHH Recruitment Solutions, Charles s'est découvert une véritable passion pour le monde du recrutement. Persuadé que l’expérience candidat est un élément clé du recrutement. Charles nous rejoint en tant qu'Associate Recruiter et est aujourd’hui enthousiaste à l’idée de participer à la création d’une expérience candidat sur-mesure. Pour ce faire, il va développer une équipe de recruteurs qui l'accompagneront pour faire des futurs candidats, une priorité. Partageant les mêmes valeurs que le groupe W executive France, Charles met un point d'honneur à offrir un accompagnement de qualité en toute transparence pour orienter et challenger les futurs leaders responsables de demain.
Estelle déploie un haut niveau d’énergie et d’engagement pour contribuer à construire les organisations de demain. Elle est spécialisée dans le recrutement des profils de cadres et experts du monde de l’industrie. Diplômée de l’EDHEC, elle a débuté sa carrière dans le marketing des cosmétiques de luxe au sein d'un grand groupe. Cette expérience l'a immergée dans un environnement exigeant et passionnant. Son intérêt pour l'humain, sa compréhension fine des organisations et son goût du challenge l'ont ensuite conduite vers le monde de la chasse de tête.