Pierre débute sa carrière chez Deloitte avant de rejoindre Page Group en 1999, où il découvre et se passionne pour le métier de Conseil en Recrutement de cadres dirigeants. En tant que Managing Director, il a recruté et formé des centaines de consultants, managers et directeurs en Allemagne, France, Suisse et Autriche sur une période de 15 ans. Par la suite, Pierre a intégré The Adecco Group pour développer LHH Recruitment Solutions en France et en Asie, couvrant des pays tels que la Chine, Taiwan, Hong Kong, Corée, Malaisie, Thaïlande et Singapour. Il a consacré près de 8 ans à cette mission avant d'être nommé Directeur de la Transformation Groupe en France.
En 2023, Pierre s'associe à une équipe d'entrepreneurs reconnus et passionnés pour créer W Executive, une entreprise spécialisée dans la modernisation du recrutement et du conseil en ressources humaines, tout en promouvant un "Leadership Responsable". Pierre est, lui-même, un Leader Responsable qui aime découvrir et développer les talents de ses collaborateurs en les encourageant à s'épanouir pleinement. Grâce à son leadership, son énergie et sa confiance, il contribue à révéler le potentiel de chacun et favorise la performance collective avec passion.
Pierre est diplômé de l’EM Lyon Business School. En 2015, il suit un programme de leadership à l’IMD (The International Institute for Management Development) de Lausanne.
Il débute sa carrière chez Robert Half International en tant que Senior Business Manager. Expert en recrutement de profils financiers en middle et top management, Vincent possède plus de 10 ans d'expérience dans ce domaine. Fort de sa passion pour la chasse de têtes et son engagement envers ses clients, il a fondé Volney Executive Search, un cabinet de chasse de têtes en Finance d'entreprise et M&A.
En 2023, il devient associé de W Executive. Son ambition est de devenir un acteur incontournable de l’Executive Search en France grâce à l’expérience différenciante de ses clients et candidats. Grace à sa connaissance approfondie du marché, son approche sincère d’accompagnement des candidats, son engagement sans faille pour ses clients et son enthousiasme pour ses équipes, Vincent souhaite imposer la marque comme référence. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Vincent obtient son diplôme en 2006 à l’EDHEC Business School.
Nicolas débute sa carrière dans le secteur du recrutement chez Michael Page International, où il était une référence incontournable pour les métiers des Ressources Humaines.
Son approche axée sur le suivi et le conseil a permis de transformer de nombreux candidats en clients fidèles, témoignant d'une confiance réciproque. Au sein du groupe, Nicolas a joué un rôle déterminant dans le développement et la structuration des équipes de Management de Transition RH et Juridiques. Il a également dirigé les équipes juridiques en 2015 et a créé l'équipe Avocat en 2016. Il s'est également distingué par l'élargissement de ses responsabilités avec la reprise des activités d'Assessment, enrichissant ainsi l'offre de services avec des solutions d'évaluations et d'accompagnement des talents. Enfin, il a participé à la création d'une offre de conseil visant à répondre aux besoins des clients en matière d'audit organisationnel, de formation et de coaching.
Après avoir consacré un an et demi à un projet axé sur les enjeux environnementaux, Nicolas revient avec une vision renouvelée et des convictions renforcées. Il pilotera la création d'une nouvelle entité dédiée au Management de Transition, couvrant tous les métiers de l'entreprise. Il est convaincu que le leadership responsable est essentiel aux stratégies de rétention et occupe une place centrale dans les enjeux de responsabilité sociétale pour l'avenir.
Nicolas est diplomé d’un DEA en Droit des Médias et du Multimédia Paris II Panthéon-Assas 2005 et d’un MBA IAE de Paris en 2006
Elle débute sa carrière en qualité de consultante en stratégie internationale chez Mc CANN Londres. Elle rejoint ensuite des groupes internationaux de grande consommation tels que Danone, Cadbury et Mondelez, où elle a occupé des postes de direction marketing et commerciale. En 2015, Sara fait le choix de se spécialiser dans le conseil en recrutement, en devenant partenaire d'un cabinet dédié aux acteurs du Private Equity et à leurs participations. Elle créé ensuite son propre cabinet, axé sur l'Executive Search pour les scale-ups et les entreprises innovantes, dont certaines sont des entreprises à Mission.
En 2023, Sara s'associe à une équipe d'entrepreneurs reconnus et passionnés pour créer W Executive. Grâce à sa compréhension des enjeux business et humains, son sens du partage et ses méthodes de recrutement et d'évaluation basées sur l'approfondissement des softskills et des valeurs fortes, elle est reconnue par ses clients et candidats pour sa transparence et son engagement. Sara à une carrière professionnelle jalonnée de réussites dans des entreprises renommées notamment pour leurs méthodes de leadership. En tant que leader responsable, elle assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Sara est diplômée de l’ESCP Business School où elle obtient un Master en Management.
Il débute sa carrière dans le conseil en recrutement au sein du Groupe Adecco en 2012, en travaillant dans une agence spécialisée dans le BTP et l'industrie. Cette première expérience fut riche d’enseignements et de rencontres. Sa passion pour le contact humain et le service client l'amène ensuite à poursuivre son parcours chez LHH Recruitment Solutions, où il participe au lancement et au management des équipes Distribution, Sales et Marketing, avant de les diriger. Pendant son mandat, il a recruté, géré et développé des dizaines de collaborateurs en Île-de-France.
Ses capacités d’écoute et d’adaptation lui ont permis de fidéliser ses clients et ses collaborateurs, tout en offrant un accompagnement sur mesure à ses candidats. C’est pourquoi, en 2023, Ismaël s'associe à une équipe d'experts pour fonder W Executive et mettre en œuvre ses compétences dans l'accompagnement d'équipes. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Ismaël obtient un Master en 2013 à l’IFAG, une école de management et d’entrepreneuriat.
Bertrand a débuté sa carrière au sein de Page Group comme Consultant en Recrutement puis il a renforcé son expertise du monde industriel comme Lean Manager au sein de l’entité Pharmaceutique Patheon, CDMO du groupe Thermo Fisher Scientific.
Bertrand a par la suite accompagné le croissance de Kenseo un cabinet expert en Acquisition de Talents, Leadership Développement et Transition de carrière membre du groupe Lorenz & Hamilton. Durant 18 ans il a exercé différentes fonctions, tout d’abord Consultant puis Directeur de la practice Assessment et Executive Search et enfin Directeur Exécutif de l’ensemble des activités.
En 2023, il devient Equity Partner W-Executive, en charge du développement de l’ensemble du secteur Industrie.
« J’ai surtout rejoint W-Executive car l’ambition d’injecter via notre métier un leadership responsable au cœur des organisations , correspondait 100% à ma vision et mes valeurs »
Véritable moteur du changement, résolument tourné vers le développement des Hommes et de son environnement, convaincu de la puissance du collectif, mais aussi reconnu pour sa bonne humeur, son sens naturel du contact et son goût du résultat, Bertrand aime impulser une vraie dynamique positive et collaborative au sein des équipes et des projets. Toujours à l’affut de nouveauté et d’innovation. Il se distingue par sa force de proposition, son sens de l’initiative et son engagement.
Diplômé d’un Exécutive MBA de l’EM Lyon
Certifié Sosie, Talent Q, Insights Discovery et Assessfirst
Connaissances MBTI, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle, Elément humain
Pratique de l’Anglais
Durant ses études, Nicolas découvre le métier du conseil en ressources humaines en stage au sein d’Argos Bernard Julhiet à Lille. Après une alternance en troisième cycle au sein du groupe Orange Business Services, il décidera d’intégrer le cabinet People Search avec une spécialisation sur les métiers financiers.
Durant plus de deux ans, il découvre le métier de consultant en recrutement, puis il est approché par Lincoln qui cherche à développer sa branche de management de transition. Au sein de la structure, Nicolas va bâtir avec un associé cette practice, tout en développant un portefeuille de chasse sur les métiers financiers et des ressources humaines.
Après cinq années, il est approché pour rejoindre le cabinet Taste RH, où il occupera un rôle de consultant senior, puis de Principal au sein de la structure avec toujours en spécialisation les métiers financiers corporate M&A et RH sur les cadres experts.
En 2023, Nicolas s’associe à une équipe d’entrepreneurs ambitieux, reconnus et passionnées pour créer et développer W Executive. Le leadership responsable constitue ce qui a attiré Nicolas au cœur de l’aventure W car durant toutes ses expériences professionnelles, il a pu observer les difficultés grandissantes à engager des candidats dans des processus de recrutement mais aussi comment conserver les meilleurs éléments. Il est en charge de la practice Corporate finance M&A & Strategy, ainsi que de la direction des Ressources Humaines.
Nicolas est diplômé de l’Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris du master 2 Responsable et Développement des Ressources Humaines.
Expert en recrutement avec une appétence particulière dans le secteur technologique, il commence sa carrière dans le secteur du Conseil Technologique avant de fonder une société de conseil RH spécialisée dans l’Accompagnement de Carrière des Ingénieurs en 2008. Après cette expérience enrichissante d’un grand apprentissage et grâce à sa connaissance approfondie du secteur technologique et sa passion pour l'humain, Lionel s'oriente vers l'expertise en recrutement. Depuis 2010, il occupe des postes de Consultant, de Manager et de Directeur de Practice au sein de cabinets renommés dans le domaine du recrutement Tech & Digital.
Aujourd’hui, Lionel a rejoint W Executive, où il accompagne les partenaires dans le recrutement de dirigeants et de cadres supérieurs. Il dirige également l'activité de recrutement IT en volume, appelée RPO Tech. Grâce à son expérience et à son expertise en recrutement, il est en mesure d'aider les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs équipes, en se concentrant sur l'humain et les compétences techniques requises pour réussir dans le monde de la technologie. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Lionel est diplômé de SKEMA Business School, où il obtient un Master en Marketing & Management en 2003. Pour parfaire son expertise technologique, il suit un parcours Haut Potentiel d’entrepreneuriat Digital à Centrale Supélec en 2018.
Il débute sa carrière en tant que Consultant en recrutement chez Hays. Fort de ses compétences et de sa passion pour le secteur de la santé, il rejoint The Adecco Group en tant que responsable de l'activité Healthcare pour la région Paca, où il a travaillé durant six ans à la création, à la professionnalisation et au développement du cabinet de recrutement Healthcare & Life Sciences. Au cours de cette période, Anthony a mis en place une démarche ambitieuse de recrutement, de formation et de développement de nombreux consultants et managers, contribuant ainsi au succès du cabinet.
Professionnel passionné, Anthony est convaincu que la gestion des talents est un élément clé de la réussite d'une entreprise et un véritable moteur de croissance et de développement pour tous les secteurs. C’est pourquoi il décide de rejoindre une équipe d'entrepreneurs passionnés pour créer W Executive en 2023, entreprise spécialisée en Executive Search et en Conseil en Ressources Humaines. Grâce à son goût de l'excellence et sa connaissance approfondie de l'industrie de la santé, Anthony est déterminé à aider ses clients à libérer le plein potentiel de leurs talents pour créer des histoires collectives et individuelles exceptionnelles. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Diplômé de la Business School de Grenoble, Anthony obtient un Master en Management en 2014.
Avec 20 ans d’expérience en chasse de tête, Vincent accompagne un large spectre d’entreprises (Start-Up, ETI, Grand Comptes) dans leur phase de transformation technologique et sur la définition de leur stratégie digitale.
Vincent a recruté avec succès des profils de Management (CTO, Directeur de la Production, DOSI…) ou des experts (Data, Architecture, Cybersécurité…).
Précédemment, Vincent a débuté son parcours en ESN par la mise en place de systèmes industriels. Il participe ensuite à la création et au développement d’une start-up spécialisée dans la gestion de la mobilité sur des environnements innovants.
Sa renommée en tant que recruteur de talents est basée sur son attention particulière envers l'expérience client et candidats, en offrant un service personnalisé pour assurer la satisfaction de chaque partie prenante. En 2023, Vincent rejoint Pierre Fallion pour créer W Executive, une société d'Executive Search de premier plan en France. Grâce à sa vision ambitieuse et son engagement envers l'excellence, Vincent vise à faire de W Executive la référence en matière de recrutement de talents. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Après avoir foulé les bancs de l'École Centrale de Marseille, Vincent obtient son diplôme d’ingénieur en 1999 où il se dote de solides compétences scientifiques et techniques pour entreprendre, diriger, innover, partager, communiquer et piloter.
Il débute sa carrière chez Deloitte avant de rejoindre Page Group pendant 6 ans comme Consultant, Manager puis Directeur Régional dans le Sud de la France. Il poursuit sa connaissance du Conseil en Recrutement et en Ressources Humaines en intégrant Korn Ferry Professional Search, pendant 6 ans en tant que Directeur Sud France et parallèlement, en ouvrant les bureaux de Genève et Zurich en Suisse. Par la suite, il rejoint un projet entrepreneurial d'envergure avec Manpower Group et le développement en Régions puis sur l'intégralité du territoire d'Experis Executive, marque premium du Groupe. Après 7 années au sein de Manpower Group, il accompagne pendant plus de 3 ans la reconstruction de Mercuri Urval France, marque emblématique positionnée sur l'Executive Search dans le Monde.
En 2023, Jean-Christophe s'associe à une équipe d'entrepreneurs ambitieux, reconnus et passionnés pour créer et développer W Executive spécialisée en Executive Search et en Conseil en Ressources Humaines. Le challenge, l'envie d'entreprendre, de construire et de développer des équipes soudées et performantes et de bousculer le marché sont les marqueurs premiers de sa décision de rejoindre W Executive. En tant que leader responsable, il assure l'épanouissement de ses collaborateurs et contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise en apportant une vision innovante, agile et axée sur les valeurs humaines.
Jean-Christophe est diplômé de la Business School de Toulouse où il se spécialise en Finance et Audit.
